HR-generalist

Обзоры зарплат | 19 января 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в январе 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «HR-generalist» в компаниях сферы ритейла. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

HR-generalist ведет все кадровые процессы в единственном лице — от подбора персонала до развития корпоративной культуры. Конкурентными преимуществами на рынке труда обладают соискатели, имеющие опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, навыки подбора сотрудников руководящего звена. HR-generalist с опытом решения сложных кадровых вопросов и ведения всех HR-процессов магазина от 2 лет может претендовать на зарплатный максимум до 150 тыс. руб. в Москве, до 130 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, до 115 тыс. руб. во Владивостоке.

Должностные обязанности HR-generalist'а:
● разработка системы подбора, мотивации, развития персонала магазина;
● ведение кадрового делопроизводства;
● организация адаптации новых сотрудников;
● организация аттестации и обучения персонала;
● формирование и развитие корпоративной культуры;
● организация проведения корпоративных мероприятий;
● составление, согласование, контроль исполнения HR-бюджета;
● определение потребностей магазина в персонале;
● поиск, подбор и оценка персонала;
● взаимодействие с кадровыми агентствами;
● разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
● формирование кадрового резерва;
● разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
● проведение exit-интервью;
● анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);
● консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
● ведение отчетности.

Требования работодателей
Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
I● Высшее образование (психология/управление персоналом)
● Уверенный пользователь «1С: Зарплата и Кадры»
● Владение методами подбора персонала
● Знание трудового законодательства
● Знание кадрового делопроизводства
● Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций
● Опыт подбора персонала, в том числе для ритейла
● Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет
II● Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
● Опыт работы в ритейле
● Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
III ● Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала
● Опыт создания кадрового резерва
● Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров
● Опыт работы в магазине с численностью персонала от 50 человек
● Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 1 года
IV● Дополнительное образование в сфере управления персоналом
● Опыт подбора сотрудников руководящего звена
● Опыт ведения всех HR-процессов магазина в единственном лице от 2 лет

Возможные пожелания:
— знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
— опыт организации системы управления персоналом с нуля

Заработная плата
Город
Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в
месяц
Среднерыночная
заработная

плата
I
II
III
IV
Москва
60000—70000
70000—80000
80000—110000
110000—150000
95000
Санкт-Петербург
50000—60000
60000—70000
70000—95000
95000—130000
85000
Архангельск
32000—38000
38000—43000
43000—60000
60000—80000
50000
Астрахань
30000—35000
35000—38000
38000—53000
53000—70000
47000
Белгород
32000—37000
37000—42000
42000—58000
58000—80000
50000
Владивосток
45000—53000
53000—60000
60000—83000
83000—115000
70000
Волгоград
32000—37000
37000—42000
42000—57000
57000—80000
50000
Воронеж
35000—40000
40000—47000
47000—63000
63000—85000
55000
Екатеринбург
40000—47000
47000—55000
55000—75000
75000—100000
65000
Казань
35000—40000
40000—45000
45000—62000
62000—85000
53000
Кемерово
32000—37000
37000—42000
42000—58000
58000—80000
50000
Краснодар
38000—45000
45000—50000
50000—70000
70000—95000
60000
Красноярск
35000—40000
40000—47000
47000—65000
65000—90000
55000
Набережные Челны
32000—37000
37000—42000
42000—58000
58000—80000
50000
Нижний Новгород
35000—40000
40000—45000
45000—62000
62000—85000
53000
Новосибирск
37000—42000
42000—48000
48000—67000
67000—90000
57000
Омск
32000—37000
37000—42000
42000—58000
58000—80000
50000
Оренбург
27000—32000
32000—35000
35000—50000
50000—70000
43000
Пермь
33000—40000
40000—45000
45000—60000
60000—85000
52000
Псков
33000—40000
40000—45000
45000—60000
60000—85000
52000
Ростов-на-Дону
37000—43000
43000—50000
50000—68000
68000—95000
60000
Рязань
35000—40000
40000—47000
47000—65000
65000—90000
55000
Самара
35000—40000
40000—45000
45000—62000
62000—85000
53000
Смоленск
33000—40000
40000—45000
45000—60000
60000—85000
52000
Сочи
45000—52000
52000—60000
60000—80000
80000—110000
70000
Тверь
37000—43000
43000—50000
50000—68000
68000—95000
60000
Уфа
32000—37000
37000—42000
42000—58000
58000—80000
50000
Хабаровск
43000—50000
50000—58000
58000—80000
80000—110000
70000
Челябинск
35000—40000
40000—47000
47000—65000
65000—90000
55000
Ярославль
35000—40000
40000—47000
47000—63000
63000—85000
55000

Портрет соискателя
40 летСредний возраст
88%Женщины
98%Имеют высшее образование
20%Готовы к переезду
42%На момент размещения резюме не имели работы
3,1 годаСредний срок работы на последнем месте

Купить пакет отраслевых обзоров заработных плат

Методика расчета обзора заработных плат


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.